-
O nama
Corporate Social Responsibility
Šta jednu firmu čini uspješnom? Ljudi!
Corporate & Social Responsibility je koncept kojim kompanija preuzima obavezu da razmatra interese kupaca, zaposlenika, dioničara, zajednice i ekoloških grupa u svim aspektima djelovanja. Koncept je usko vezan za principe održivog razvoja što implicira da kompanije ne donose odluke bazirane samo na faktorima kao što su profit i dividende, već ih temelje i na trenutnim i dugoročnim interakcijama sa okolinom i njenim aktivnostima.
U Sarajevofarmu Corporate & Social Responsibility manifestujemo kroz:
Brigu o zaposlenicima – našim uposlenicima pružamo pozitivno okruženje za stimulativan timski rad, prijateljski pristup i pomoć u rješavanju svakodnevnih problema. Redovno organizujemo zajednička putovanja i druženja.
Edukaciju zaposlenika – redovni odlasci na seminare, certificiranje i praksa omogućavaju našim uposlenicima brzo i kontinuirano usavršavanje iz oblasti u kojima Tuzlafarm djeluje.
Stipendiranje – djeca naših uposlenika imaju posebnu privilegiju da, bez obzira na izbor studija i prosjek ocjena, dobijaju Sarajevofarmovu stipendiju.
U planu imamo osnivanje fondacije za stipendiranje uspješnih studenata iz cijele Bosne i Hercegovine.
Upravljanje rizikom – naša obaveza je da rizik za zdravlje i sigurnost uposlenika pažljivo nadgledamo i kontrolišemo. Prema postavkama odgovornosti, aktivno radimo na poboljšanju sistema upravljanja u cilju reduciranja povreda i bolesti.
... također i kroz ... –
-
Integritet kojim se kompanija vodi;
-
Kako ostvaruje ciljeve;
-
U koje vrijednosti vjeruje;
-
Kako mjeri uticaj na društvo i okruženje ;
-
Otvorenu dokumentaciju svojih aktivnosti.
Naš zadatak nije samo ispuniti legalne obaveze nego i biti odgovoran član društva – to je put kojim idemo!
-
Donacije zdravstvenim ustanovama (svake godine finansiramo medicinijadu, edukacije, seminare i treninge magistara farmacije i ljekara).
-
Novi poslovi (nagrađujemo nove ideje, uvijek nađemo mjesto za zapošljavanje vrijednih, talentovanih, tolerantnih i kreativnih ljudi).